San Vicente

Se Realizan Evaluaciones a personal Municipal

El Gobierno Cantonal de San Vicente a través del Departamento de Recursos Humanos presidido por su Directora Dra. Vilma Díaz Cabanillas, realiza las Pruebas intelectuales a los 97 servidores Públicos que cuenta la institución.

Estas evaluaciones se realizan a través de la norma técnica del sub. Sistema de evaluación de desempeño que fue publicada en el registro oficial 303 del 27 de marzo del 2008, cabe indicar que todas estas   evaluaciones son expresamente para todo el sector Publico.

Por su parte el Departamento de Recursos Humanos a iniciado con esta norma que es establecer las políticas, procedimientos e instrumentos de carácter técnico que permita a las instituciones mejorar y medir el desempeño organizacional de las instituciones.

Dentro de las evaluaciones que se esta realizando cada jefe evaluara el desempeño de su personal a su cargo de acuerdo al plan y cronograma elaborado por la dirección de Recursos Humanos, además de medir el conocimiento de cada funcionario y así mejorar la calidad tanto internamente  como al ciudadano.

Las evaluaciones escalan entre 5 que es sobresaliente, hasta 1 que es insuficiente, se explico que los empleados que obtengan sobresaliente en sus evaluaciones será considerados en el plan de incentivos, por su parte la personas que obtengan una calificación insuficiente será exigido a mejorar y se lo evaluara nuevamente en un lapso de tres meses para revalidar su desempeño, y en caso de repetir la prueba insuficiente será declarado inaceptable, por ello será destituido inmediatamente.

Por su parte la Directora de Recursos Humanos Dra. Vilma Díaz “expreso que ya cuenta con un sesenta por ciento de evaluaciones y que los servidores públicos del Municipio de San Vicente han obtenido un porcentaje entre medio y alto.